为全面推进我省职业技能等级认定工作，加强我省技能人才评价考评员队伍建设和管理，进一步提高考评员队伍的整体素质，提升考评技术方法，确保技能人才评价工作质量，助力西部地区脱贫攻坚。结合厅党组有关“学党史我为群众办实事”实践活动有关精神，省职鉴中心积极探索全新培训模式，4月21日至22日，我省第二期技能人才评价考评员培训班专门为攀西地区技能人才评价考评员开设专班，送培训下基层，切实为偏远地区群众办实事。此次主培训场设立在攀枝花市四川机电职业技术学院举办。培训班同时在西昌市培训教室、攀钢西昌钢钒培训教室和江油攀长特培训中心设立分会场统一进行培训。来自攀枝花市、凉山州、江油市各评价机构、院校、企业等单位共500余人参加了培训。

本次培训班首次利用“互联网+线下”技术手段，采取“多点集中，统一管理”模式举办。采用“1+3”培训方式，即，攀枝花四川机电职业技术学院作为主授课现场，由专家线下授课，凉山州西昌市、江油市等三个分会场全程直播，同步视频播放教学。在疫情防控常态化的背景下，这种模式提高了培训效率，扩大了培训范围，为加快建设技能人才评价考评员队伍提供了全新的培训平台。

培训班上，攀枝花市人社局和凉山州人社局分别组织了开班仪式，对培训班学习、纪律作了相关要求。攀枝花市人社局副局长袁铁峰致欢迎辞，凉山州人社局、四川机电职业技术学院、攀钢集团公司人力资源服务中心等领导出席开班仪式。

在为期两天的培训中，省职鉴中心副主任尹晓和攀枝花钢钒有限公司、四川机电职业技术学院、攀枝花技师学院、中核二十四集团的专家分别就技能人才评价制度改革与法律法规、职业技能等级认定考评技术和方法、职业技能等级认定体系建设、证书制度及管理体制、职业分类与国家职业技能标准、命题与题库建设、职业技能等级认定考务管理等方面进行授课。在培训结束后，组织所有参培人员统一进行资格认证考试，考试合格者将持证上岗，加入我省技能人才评价工作中。

考评员培训工作，有利于我省考评员队伍充分认识技能人才评价制度改革的重要性，学习国家和省技能人才评价工作的有关政策法规，了解我省技能人才工作的整体规划和发展方向，结合自己的工作实际在培训中边思边学、提高业务能力。考评员要正确认识自己的工作职责，要学以致用、知行合一，在今后的工作中做到科学规范、客观公正。发扬秉公执考、作风严谨、公正公平、科学规范、严肃考纪的好作风，掌握必要的考评技术和方法，学习更加科学先进的考评技术，做好考评工作，更好地为评价对象服务、为社会服务。

来源：四川省人社厅