6月15日，四川省省以上企业职工技能培训及系统治理工作推进会在成都召开。

会议进一步宣传了职业技能提升行动相关政策，介绍了省本级补贴性培训项目及经办流程，传达了就业培训领域突出问题系统治理相关文件精神，安排部署了下一步省以上企业职工技能培训工作及省本级企业系统治理自查工作。

会议指出，实施职业技能提升行动是援企稳岗、提升企业职工技能水平的关键举措。省以上企业要增强机遇意识，大力开展适应岗位需求和发展需要的技能培训，进一步优化培训项目，科学设置培训内容，强化理论教学和实操实训，不断提升职工的技能水平和综合素质。会议要求，企业在实施培训过程中要注重实效、强化监管，切实推动就业培训工作健康发展。企业开展职工培训要建立质量监管工作体系，做到培训全过程的有效管控，确保培训过程不走样，补贴申领不违规，具体经办不违纪，培训过程真实有效。要树立高度的责任意识、风险意识，充分利用人防、技防，提高监管效率。严格落实《四川省就业创业培训管理办法》等文件规定，按照培训“谁组织、谁负责”、资金“谁使用、谁负责”的原则，加强组织领导，进一步压实工作主体责任，建立完善培训工作内控机制，从源头上筑牢就业培训风险防线，推动就业培训工作持续健康发展。

省就业局分管领导、培训处负责人及工作人员，30余家省属企业、在川央企职工培训工作负责同志参加会议。

来源：四川省人社厅