4月1日上午，全省人社系统就业系统培训领域突出问题系统治理动员部署会在成都召开。会议的主要任务是：深入贯彻落实党中央、省委关于开展专项整治的重要部署以及省纪委监委关于开展重点行业领域突出问题系统治理的工作要求，动员部署2021年全省人社系统就业培训领域突出问题系统治理工作。省纪委监委第五纪检监察室副主任陈杰出席会议并讲话，厅党组成员、驻厅纪检监察组组长罗雷通报了全省人社系统就业培训领域突出问题及典型案例，厅党组成员、副厅长田杰就系统治理作动员部署，厅党组成员、副厅长董宏杰，厅党组成员、副厅长黄晓东以及在家厅领导班子成员出席会议。会议由厅党组成员、副厅长王勇主持，成都市、德阳市、阿坝州人社局和遂宁市纪委监委相关负责同志分别作了表态发言。

会议指出，开展系统治理是贯彻落实党中央、省委关于开展专项整治部署要求的重要举措，是推动全省就业培训工作健康有序发展的重要保障，是深入推进全省人社系统行风建设的重要抓手，目的是在确保圆满完成目标任务的基础上，进一步肃清培训环境，提升培训规范水平。各级要聚焦培训计划任务落实、培训机构虚假培训、培训过程造假、培训监管不严、培训质效不高、公职人员不依法履职等六个方面28个具体指标，分宣传动员、查摆问题、集中整改、总结提高等四个阶段扎实有序推进，确保认识、措施、领导、监管、落实“五到位”，着力构建科学化管理、常态化监管、高质量发展的就业培训长效机制。

会议强调，当前全省人社就业培训领域监管机制还不健全，基层违纪违法案件易发频发，廉政风险还很突出。各级人力资源社会保障部门要强化责任担当、坚守人民立场，聚集重点领域、关键环节、重点岗位，强化标本兼治，纵深推进全面从严治党和党风廉政建设，按照省纪委监委对系统治理的统一部署要求，坚持问题导向，以规范行业管理、深化风险防控为目的，下功夫把系统治理工作抓实、抓细。

会议要求，各级人力资源社会保障部门要提高政治站位，切实增强思想、行动自觉，主动担负起系统治理主责；要明确责任，在贯通融合联动上下功夫；要找准问题，在做深做实整治上下功夫；要宽严相济，在营造干事创业氛围上下功夫；要标本兼治，在健全完善制度机制上下功夫，肃清滋生腐败的土壤，确保系统治理有力有序，业务制度不断完善，推动全省就业培训工作持续健康发展。

此次会议以视频形式召开，省厅设立主会场，各市（州）、县（市、区）人社局设立分会场。省厅系统治理工作领导小组及专班全体成员在主会场参会；各市（州）、县（市、区）同级纪委监委领导应邀出席会议，人社局主要负责同志、分管负责同志以及各相关业务和综合科（处、股）负责人在分会场参会。