为深入贯彻习近平总书记关于推动成渝地区双城经济圈建设重要指示精神和中央决策部署，落实四川省委、重庆市委相关要求和四川省人社厅与重庆市人社局签订的《共同推动成渝地区双城经济圈建设川渝人力资源和社会保障合作协议》，促进博士后人才合理流动和高效集聚，助推成渝地区双城经济圈建设，四川省人社厅与重庆市人力社保局于2021年4月1日签订《川渝博士后人才发展战略合作协议》，将重点就五个方面开展合作：

一、平台共享，优势互补

充分用好两地博士后培养平台，实现学科专业优势互补，为工作站和实践基地寻找联合培养的流动站提供更多选择，鼓励两地工作站和实践基地与两地流动站联合招收培养博士后。

二、联盟共建，抱团发展

成立川渝博士后人才发展联盟（以下简称“联盟”）进一步整合川渝两地博士后平台资源，形成资源效益。两地博士后科研流动站、工作站和博士后创新实践基地可作为成员单位加入。通过合作协同，增强川渝地区人才吸引力，集聚更多更好的人才资源到川渝发展。

三、服务联动，协同创新

开辟川渝博士后服务通道。以成都市和重庆市中心城区为先导，优化川渝博士后服务，开辟川渝博士后服务通道，为两地设站单位搭建沟通桥梁、提供政策咨询等服务，为两地设站单位招收博士后进站提供精准指引。

四、交流互动，博采众长

联合举办博士后学术交流活动，围绕川渝两地改革发展的重大议题，或者博士后研究的重点领域、优势学科专业、产业技术攻关合作项目等，鼓励两地设站单位举办博士后学术论坛活动，支持两地设站单位的博士后积极参与川渝重大人才活动，促进两地博士后青年人才交流联谊。

五、区域联动，共建共享

积极向人社部争取在川渝协同发展示范区设立国家级工作站（园区站），在辖区内符合条件的企业设立分站，并吸纳成为联盟成员单位。共建的工作站由川渝两地共同开展博士后人才的招收、培养和服务。

下一步，川渝两地将通过合作加大力度引才、惜才、爱才、留才，打造中国西部博士后青年人才蓄水池，为把川渝建成全国具有影响力的科技创新中心献智献力，推动习近平总书记关于推动成渝地区双城经济圈建设的重大战略决策走深走实！