中心简介

作者:西部人力发布时间: 2026-04-13 121 次浏览

基础信息

中文名：四川西部人力资源开发中心

外文名：Sichuan Western Human Resources Development Center

简称：西部人力

所在地：成都市成华区航天路31号（西部高技能人才培育总部）9层

创办时间：2002年10月

办学性质：职业培训学校

学校类别：综合培训类

学校特色：示范品牌培训、技能人才评价、政府补贴业务、公益技能培训、岗前订单培训

主管部门：成都市人力资源和社会保障局

登记机关：四川省民政厅

校训：德行天下技创未来

主要成就：培养输出专业技能人才、创业人才10万余人

地址：成都市成华区航天路31号1栋9层

中心简介

四川西部人力资源开发中心成立于2002年10月，是经省人社厅、省民政厅批准设立的非营利性专业培训机构。办学二十余年来，中心始终坚守“技能促进增收、技能促进就业、技能促进创业”的初心使命，以“促进就业创业、服务人才发展”为宗旨，深耕技能人才培训评价领域，成为西部地区综合性、标杆性职业技能培训机构。

中心立足国家高技能人才建设战略，以产业和人才需求为导向，深化产训融合，构建 “岗位需求 + 技能培训 + 实训实习 + 就业服务 + 行业赋能” 五位一体人才培养体系，打造全周期培训评价服务体系。作为国家级、省级多项培训鉴定试点单位，四川省首批职业技能等级认定社会培训评价组织，承担成都市就业创业政府补贴培训任务。

中心重视教研建设，累计参与四项国家职业技能标准开发与修订，主导开发八项专项职业能力考核规范开发，编写的六本教材入选人社部“十四五”规划教材。通过“政行校企”协同机制，近十五年年均培养技能人才万余名，形成培训、评价、就业贯通生态。

中心在康养服务领域形成完善培养评价体系，牵头建设成都市“芙蓉康养”共享实训中心；同时布局人工智能应用及全媒体运营等新职业领域培训，助力劳动者适配新业态。未来，中心将以入驻西部高技能人才培育总部为起点，打造西部地区最具公信力的培训评价机构。

四川西部人力资源开发中心作为西部地区首批第三方职业技能等级认定培训评价机构，机构经人社部门备案，所颁发的职业技能等级证书纳入国家技能人才数据库，全国通用，可在人社部“技能人才评价工作网”实时查验。（https://pjjg.osta.org.cn/detail.html?id=15145）。参与开发《健康照护师》国家职业技能标准。

组织框架

综合管理部、财务管理部、课程资源研发部、培训管理部、技能人才管理部、产训融合部、校区管理部、业务拓展部、就业创业服务部

企业文化

办学理念：品德为先，技能为本；服务社会，就业为本。

办学愿景：技能成才技能报国

学校使命：培养具有全球视野的国际化技术技能人才，成就精彩人生。

学校校训：德行天下技创未来

学校发展目标：打造一流服务发展一流品牌培养一流人才

发展历程

2002-2011年筑基启航·规范培训

响应国家推进职业技能鉴定规范化、标准化发展的早期政策导向，成功获批人社部多个职业工种全国统一鉴定试点资质，紧扣当时技能人才培育的政策要求，重点开展企业人力资源管理师、心理咨询师、营销师等核心职业工种的全国试点工作，扎实筑牢职业技能培训与鉴定考试的坚实根基，搭建起规范化、标准化的培训服务体系，为后续工作奠定政策契合、流程规范的良好基础。

2012-2020年深化合作·多元赋能

紧跟国家深化职业技能培训改革、推进产训融合与校地协同的政策部署，主动联动省就业训练中心、各区县就业部门、多所院校等多方优质资源，深度开展职业技能培训、职业技能鉴定、SYB创业培训等多元化工作，积极落实国家“人人皆可成才、人人尽展其才”的技能人才培育理念，拓宽服务边界，为各类群体提供全方位、多层次的技能赋能支持，助力缓解就业结构性矛盾。

2021-2025年创新提质·深耕赋能

紧扣《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》等国家政策要求，积极参与成都市就业创业训练院的筹建与运营工作；2020年7月，响应国家健全技能人才评价体系、推行职业技能等级认定制度的部署，成功获批四川省首批职业技能等级认定第三方评价资质，依托政策指引深耕人才培训评价领域，重点聚焦国家紧缺的康养技能人才培育，近年来累计为社会培训评价康养技能人才五万余名，助力康养产业高质量发展，践行国家技能型社会建设目标。

2025年起锚定新程·聚力西高

深入贯彻国家“技能照亮前程”及高技能人才队伍建设相关政策，紧密响应省、市、区三级人社部门工作规划，正式入驻西部高技能人才培育总部基地，严格落实“产训融合”、“岗课赛证”综合育人的国家政策导向，构建“岗位需求 + 技能培训 + 实训实习 + 就业服务 + 行业赋能”五位一体人才培养体系，打造“芙蓉康养”技能人才品牌，助力银发产业服务标准化、专业化、高质量发展。重点牵头建设“芙蓉康养”共享实训中心，聚焦康养产业的技能人才培育与评价核心任务，落实国家高技能人才培育相关部署，全面开启高质量发展的全新篇章。

办学范围

培训工种业务

初、中、高级：育婴员、中式烹调师、美容师、中式面点师、医疗临床辅助服务员、保健调理师、家政服务员（家务服务员）、养老护理员（失智老人照护员）、人工智能训练师（数据标注员）

中、高级：酒店管理师、企业人力资源管理师、职业指导师

高级：心理咨询师、餐厅服务员、健康管理师

技能人才评价：职业技能等级认定

健康管理师：三级、二级、一级

养老护理员：五级、四级、三级、二级、一级

育婴员：五级、四级、三级

技能人才评价：专项职业能力考核

中医康复理疗、产后康复服务、小儿推拿、陪诊服务、病患陪护、新媒体运营、电商直播、心理健康指导

线下培训班型

银发经济-培训课程价目与服务总览

↓班型：银发启航班

匹配证书：

• 职业技能等级证书：养老护理员、长期照护师、老年人能力评估师

• 专项职业能力证书：陪诊服务、中医康复理疗、小儿推拿、病患陪护、母婴生活护理、产后康复服务

服务内容：

【核心服务】

• 全程录播网课学习

• 证书报考协助与指导

班型特色与保障

✅ 灵活自主，轻松入门：

线上录播学习，时间地点自由掌控，完美适配在职人员节奏，是自我提升与职业准入的理想起点。

✅ 成本可控，性价比高：

以极具竞争力的价格，提供国家认可的职业技能等级证书报考通道与系统化入门知识，投资少、门槛低、回报明确。

✅ 学习路径清晰：

课程结构简明，重点突出，助力快速构建银发经济领域的基础知识框架，为后续深造或职业发展打下坚实基础。

↓班型：银发精技班

匹配证书：

• 职业技能等级证书：养老护理员、长期照护师、老年人能力评估师

• 专项职业能力证书：陪诊服务、中医康复理疗、小儿推拿、病患陪护、母婴生活护理、产后康复服务

服务内容：

【学习与培训】

• 理论网课预习复习

• 线下实操强化训练（10天）

• 教具与情景模拟练习

【参访与考试】

• 省内优质机构参观考察（1天）

• 考前模拟与答疑辅导

【配套服务】

• 双证书报考协助

班型特色与保障：

✅ 强化实训，持证上岗：

采用“线上理论+线下实操”融合教学模式，通过10天密集型技能训练与情景模拟，重点突破实操难关，确保学员高效掌握核心技能并考取双证，实现从理论到实践的快速转化。

✅ 标杆参访，眼见为实：

沉浸式考察省内优质养老/照护机构。亲身体验标准化服务流程、先进适老化设施与人性化管理模式，将课堂理论转化为直观、可复制的行业认知，为职业选择树立清晰标杆

✅ 考试保障体系：

提供考前集中模拟与专业答疑辅导，针对考核要点进行强化，提升证书获取成功率，为顺利就业增加重要砝码。

↓班型：银发职通班

匹配证书：

• 职业技能等级证书：养老护理员、长期照护师、老年人能力评估师

• 专项职业能力证书：陪诊服务、中医康复理疗、小儿推拿、病患陪护、母婴生活护理、产后康复服务

服务内容：

【学习与培训】

• 系统化理论网课

• 线下集中实战培训（10天）

【参访与实训】

• 赴省内优质机构交流参访（2天）

• 可选机构实训（时长可自选：1/2/3个月）

【考试与就业】

• 考前模拟与答疑

• 多证书报考协助

• 一对一就业指导与精准岗位推荐

班型特色与保障：

✅ 精准赋能，就业无忧：

构建“培训+参访+实训+就业”全链条服务体系。在技能认证基础上，加入机构实地参访与可选岗前实训，并提供一对一就业指导与岗位精准推荐，助力学员顺利踏入职场，实现培训与就业的无缝对接。

✅ 深度交流，预演职场：

为期2天的深度参访，不仅是观摩，更是与机构管理者、一线骨干的面对面交流。深入了解不同机构的运营特色、人才需求与文化氛围，提前感受工作环境，为后续实训与就业选择提供精准信息和决策依据。

✅ 技能组合优势：

在获得核心双证基础上，可自选两项热门专项技能，提升个人综合服务能力与市场竞争力，拓宽就业选择面。

✅ 就业承诺支持：

依托合作企业网络，提供持续期的岗位推荐服务，直至学员成功入职。

↓班型：银发创业家

匹配证书：

• 职业技能等级证书：养老护理员、长期照护师、老年人能力评估师

• 专项职业能力证书：陪诊服务、中医康复理疗、小儿推拿、病患陪护、母婴生活护理、产后康复服务

服务内容：

【学习与培训】

• 创业导向定制化网课

• 线下管理与运营专项实训（13天）

【参访与孵化】

• 赴省内外优质标杆机构参访（2天）

• 创业扶持计划：政策解读、商业模式辅导

• 项目咨询：养老院管理者实战项目咨询

• 可选机构实训（时长可自选：0/1/2/3个月）

【资源与支持】

• 多证书报考协助

• 资源精准对接（设备、渠道、合作）

• 长期专属顾问咨询

班型特色与保障：

✅ 资源赋能，全程陪跑：

专为创业与管理需求设计，提供从课程体系、专项实训到标杆参访的“一站式”创业孵化。核心优势在于深度资源对接与长期项目陪跑，为学员匹配设备、渠道及合作资源，并提供持续的管理咨询与创业支持，陪伴创业者稳健启航。

✅ 高阶研学，启迪蓝海：

赴省内外行业标杆与创新平台进行高阶研学，聚焦 “商业模式、连锁运营、智慧养老、康养融合”等前沿主题。与创始人及高管深度对话，汲取可落地的创新理念与避坑经验，为您的创业项目注入前瞻思维与差异化竞争力。

✅ 实战导师伴航：

邀请行业资深管理者及成功创业者担任导师，在商业模式打磨、项目启动、初期运营等关键环节提供实战辅导与建议，降低创业风险。

智慧管家-培训课程价目与服务总览

↓班型：智慧启航班

匹配证书：

• 职业技能等级证书：家政服务员、育婴员、健康管理师

• 专项职业能力证书：陪诊服务、母婴生活护理、产后康复服务、新媒体运营、人工智能模型运用、家庭保洁

服务内容：

【核心服务】

• 全程录播网课学习

• 证书报考协助与指导

班型特色与保障：

✅ 灵活自主，轻松入门

• 时间自由：线上录播学习，随时随地，完美适配在职/在学人群。

• 高性价比：以极低成本投入，获取国家认可的职业准入资格与系统化基础知识。

• 路径清晰：课程结构简明扼要，助您快速构建家政/育婴领域的知识框架，为未来发展打下坚实基础。

↓班型：智慧精技班

匹配证书：

• 职业技能等级证书：家政服务员、育婴员、健康管理师

• 专项职业能力证书：陪诊服务、母婴生活护理、产后康复服务、新媒体运营、人工智能模型运用、家庭保洁

服务内容：

【学习与培训】

• 理论网课预习复习

• 线下实操强化训练（10天）

• 教具与情景模拟练习

【参访与考试】

• 省内优质机构参观考察（1天）

• 考前模拟与答疑辅导

【配套服务】

• 双证书报考协助

班型特色与保障：

✅ 强化实训，持证上岗

• 学练结合：“线上理论+线下实操”模式，通过10天密集训练突破实操难关，确保高效掌握核心技能，实现从理论到实践的快速转化。

• 标杆参访：沉浸式考察省内优质机构，亲身体验标准化流程与管理模式，将课堂知识转化为直观的行业认知。

• 考试保障：提供考前集中模拟与专业答疑，紧扣考核要点，提升证书获取成功率，为顺利就业增加砝码。

↓班型：智慧职通班

匹配证书：

• 职业技能等级证书：家政服务员、育婴员、健康管理师

• 专项职业能力证书：陪诊服务、母婴生活护理、产后康复服务、新媒体运营、人工智能模型运用、家庭保洁

服务内容：

【学习与培训】

• 系统化理论网课

• 线下集中实战培训（10天）

【参访与实训】

• 赴省内优质机构交流参访（2天）

• 可选机构实训（1/2个月）

【考试与就业】

• 考前模拟与答疑

• 多证书报考协助

• 一对一就业指导与精准岗位推荐

班型特色与保障：

✅ 精准赋能，就业无忧

• 全链服务：构建“培训+参访+实训+就业”闭环，提供一对一就业指导与岗位精准推荐，实现培训与就业无缝对接。

• 深度交流：与机构管理者、一线骨干面对面交流，深入了解人才需求与文化氛围，为后续就业选择提供精准信息。

• 技能组合：在核心双证基础上，自选两项热门专项技能，打造个人核心竞争力，拓宽就业选择面。

• 就业承诺：依托合作企业网络，提供持续期的岗位推荐服务，直至学员成功入职。

↓班型：智慧创业家

匹配证书：

• 职业技能等级证书：家政服务员、育婴员、健康管理师

• 专项职业能力证书：陪诊服务、母婴生活护理、产后康复服务、新媒体运营、人工智能模型运用、家庭保洁

服务内容：

【学习与培训】

• 创业导向定制化网课

• 线下管理与运营专项实训（13天）

【参访与孵化】

• 赴省内外优质标杆机构参访（2天）

• 创业扶持计划：政策解读、商业模式辅导

• 项目陪跑：智慧管理者实战陪跑

【资源与支持】

• 多证书报考协助

• 资源精准对接（设备、渠道、合作）

• 长期专属顾问咨询

班型特色与保障：

✅ 资源赋能，全程陪跑

• 创业孵化：专为创业与管理需求设计，提供从课程、实训到参访的“一站式”孵化服务，助力您稳健启航。

• 高阶研学：赴省内外标杆企业，聚焦“商业模式、连锁运营”等主题，与创始人深度对话，汲取创新理念与实战经验。

• 资源对接：深度对接设备、渠道、合作等关键资源，并提供持续的管理咨询与创业支持，为您的事业发展注入核心动力。

• 实战伴航：邀请行业资深管理者与成功创业者担任导师，在商业模式打磨、项目启动等关键环节提供一对一辅导，降低创业风险。

芙蓉康养技能品牌

“芙蓉康养”共享实训中心，是在人社部门的指导下，由四川西部人力资源开发中心、成都金芙蓉职业技能培训学校等机构牵头领办建设的区域性康养产业人才培育平台。

中心以“技能促增收、技能促就业、技能促创业”为核心指导思想，立足成都“1+2+N”工业与“2+3”现代服务业发展格局，精准聚焦银发经济与智慧管家领域的人才需求，致力于培养专业化、规范化的高素质技能人才。目前下设“银发经济”与“智慧管家”两大核心实训基地，配备高标准实训设施，重点开展养老护理员、老年人能力评估师、长期照护师、家政服务员、收纳整理师、育婴员、母婴生活护理、陪诊服务、中医康复理疗等实用康养服务技能培训。

科研成果

国家职业技能标准及考核规范开发

中心自成立以来，高度重视教学资源和体系的研发，先后参与开发或修订了《健康照护师》、《公共营养师》、《酒店管理师》、《厨政管理师》等4项国家职业技能标准。

在四川省职业技能鉴定指导中心指导下开发了《小儿推拿》、《中医康复理疗》、《产后康复服务》、《婴幼儿照护》、《新媒体编辑》、《新媒体运营》、《面试礼仪指导》、《商务礼仪接待》等8项专项职业能力考核规范。

教材编写
中心组织编写的《心理健康指导》、《小儿推拿》、《商务礼仪接待》、《面试礼仪指导》、《中医康复理疗》、《产后康复服务》等6本专项职业能力考核培训教材被纳入人力资源和社会保障部第四批技工教育和职业培训“十四五”规划教材目录。

中心荣誉

四川省职业能力建设协会-会员单位

四川省助残就业创业公益联盟-成员单位

成都市民办职业技能培训协会-副理事长单位

人社部教培中心家服(康养)培训平台培训合作机构

成都市养老服务业协会副会长单位2021

青羊区就业服务联盟-成员单位2021

四川省养老服务业协会副会长单位-21.7~22.7

职业技能提升专委会-主任单位--成都市养老协会202309

“养老护理员特色技能培训品牌-成都民办协会2022

2021成渝地区双城经济圈百佳养老品牌范例-十佳老年文化教育机构

互联网营销特色技能培训品牌-成都民办协会2024

养老护理员特色技能培训品牌-成都民办协会2023

优秀人才培训学校-成都民办协会2023

优秀人才培训学校-成都民办协会2024

社会活动

2019年9月20日，2019 年马边彝族自治县全国科普日活动在下溪镇大池塘村党群活动中心召开。中心弘扬中华民族传统美德，主动关心关爱山区儿童，并捐赠价值1万余元活动物资(营养饭盒及数百本少儿科普书籍)用于本次活动，为活动成功举办做出了重要贡献，为科学普及贡献了强有力的力量，充分体现了贵中心的政治站位、民生情怀和责任担当。

2021年6月1日，“文化暖心传递书香-六一儿童节少数民族地区捐资助学活动”在马边彝族自治县下溪镇大池塘村明星小学举行。中心为彝区孩子捐赠价值7000余元的活动物资(书籍共计220余册)，全面贯彻“文化暖心传递书香”思想。

2021年9月23日，成都市对口凉山州易地扶贫搬迁集中安置点就业增收系列行动中，中心按照活动安排，带领“养老护理“婴幼儿照护”项目在昭觉县沐恩邸社区进行现场展示，备受当地群众欢迎，为活动成功举办做出了贡献。

2023年度，以技能大师工作室名义开展公益讲座5场，参与人员数百人。

2024年8月，毛坪镇高山村先后在2024年组织多项慰问活动。中心共捐赠资金8000元人民币用于毛坪镇高山村2024年度慰问活动中，为各项活动成功举办做出了重要贡献，为乡村振兴贡献了强有力的力量。

2025年度，为进一步提升辖区居民对陪诊服务的认知与应用能力，推动社区便民服务精细化发展，中心聚焦居民就医陪护实际需求，在锦江区街道精心组织开展了两场陪诊师公益讲座，取得了良好的社会反响与实践成效。两场公益讲座累计吸引辖区百名居民参与。通过讲座，不仅让辖区居民深入了解了陪诊师这一新兴职业及服务价值，更帮助不少居民解决了就医陪护过程中的实际难题，有效提升了居民就医效率与就医体验。