2024年9月22日，乐山市医药科技高级技工学校校长袁强一行莅临四川西部人力资源开发中心参观交流。四川西部人力资源开发中心主任陈云峰携中心主要部门负责人热情接待，双方围绕技能人才评价流程、人员管理策略及考务流程优化等核心议题展开了深入的探讨与交流，旨在携手探索技能人才管理的新路径，共同提升技能人才培养质量。

技能人才评价流程的规范与完善

会上，云峰介绍了中心在评价体系构建、评价技术创新等方面的最新进展，分享了在技能人才评价领域的见解与实践成果，特别是在评价标准的科学制定与动态调整方面展现出的前瞻性。双方就如何进一步规范评价流程、增强评价的科学性与实用性进行了深入交流。

考评人员管理与考务流程的优化策略

在考评人员管理方面，双方一致认为加强考评专家队伍建设、提升管理人员专业素养是提升技能评价人才管理水平的关键。同时，双方还就如何优化考务流程、提高考试效率与质量展开了热烈讨论，提出了包括加强考前资料整理、完善考试监督机制、引入先进智能化考试系统等一系列切实可行的优化策略。

合作前景展望

此次交流不仅增进了双方的了解与信任，更为双方在未来的合作中奠定了坚实的基础。双方均表示将以此次交流为契机，进一步加强在技能人才管理领域的合作与交流，共同探索更加科学、高效、公正的技能人才评价新模式，为推动技能人才队伍建设贡献智慧与力量。

乐山市医药科技高级技工学校与四川西部人力资源开发中心的此次交流，无疑将为双方携手共进、共创辉煌的未来奠定坚实的基础。