为深入推进职业技能提升行动，提升职业技能培训信息化服务水平，今年4月份起，广东省全面推广使用职业培训券，依托社保卡建立劳动者职业培训电子档案，加快构建劳动者终身职业技能培训制度，为进一步优化技能人才队伍结构，助推经济高质量发展提供有力保障。

广东省将职业培训券作为提高职业技能培训质量，增强培训针对性、有效性的重要抓手，围绕“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程及“乡村工匠”“农村电商”重点项目培训、重点群体就业技能培训、企业职工培训、当地特色产业人才培训、公益性技能培训等推广使用职业培训券，劳动者凭券可方便快捷地享受各类职业技能培训服务。截至9月5日，全省已发放职业培训券26万张。

一、多措并举有的放矢，提高职业技能培训券普惠覆盖面

一是围绕重点项目，面向重点群体，精准制券发券。中山市围绕“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”“乡村工匠”“农村电商”等重点工作定制了一批劳动者兴趣高、技能含量强的培训项目，派发免费培训券；江门市为全市精准帮扶对象、失业人员、就业困难人员、困难企业职工等重点帮扶群体发放“职业技能帮扶培训券”；东莞市利用职业培训券实现了“一镇一品”产业人才培训全覆盖。

二是以全国统一平台为主体，融合各类地方特色智慧平台，提升职业培训券的触达率。为方便劳动者领券用券，各地除通过全国社保卡服务平台、国家政务服务平台、国务院客户端微信小程序、电子社保卡微信小程序、电子社保卡支付宝小程序等统一渠道申领电子社保卡并领取职业培训券外，还充分利用各种本地小程序、客户端领卡领券。广州市利用广东人社APP、穗好办APP、广州人社微信公众号，中山市、东莞市利用人社微信小程序，江门市利用“五邑人社”智慧平台领卡领券。

三是创新理念，打破壁垒，利用信息化技术提升职业培训惠及面。广州市人社局统筹职建、就业、信息等多部门资源，面向全市失业人员及就业重点群体发放培训券。实现培训信息与就业信息、社保信息联通共享；中山市利用市级技能人才培训数据库分析劳动者及培训机构的培训偏好，为劳动者精准派发定向券，提升了职业技能培训的针对性、实效性。

二、多维度宣传普及，扩大职业培训券工作影响力

一是健全体系，搭好宣传推广基石。各地第一时间建立人社部门、行业协会、企业、培训机构多方联动的职业培训券宣传推广体系，通过线上直播宣讲、“送学式”普及推广、“联络式”一对一指导等多种方式对县区（镇街）人社部门工作人员、企业及培训机构管理人员开展业务、技术培训，使其熟练掌握职业培训券相关政策、系统操作及工作流程，为推广使用职业培训券创造必要条件。

二是一竿子插到底，深入基层，开展面对面宣传指导。各地市、县区（镇街）两级人社部门工作人员通过深入社区、深入培训课堂、派发培训券领用指南小册子等多种方式，宣传“学技能、先领券”理念，指导劳动者领券用券。同时，各地经办人员在日常的人社业务办理过程中，也时刻提醒并指导劳动者申领电子社保卡，并通过电子社保卡宣传职业培训券。

三是多渠道广泛宣传职业培训券工作。各地依托广播、电视、官方网站、官方微信公众号，通过直播、短视频等新媒体手段广泛宣传报道本地职业培训券工作开展情况，分享先进工作经验，引导劳动者积极使用培训券参加职业技能培训，提升技能水平，实现高质量就业。

三、全链条跟踪服务，优化完善工作流程

一是加强组织实施和工作指导。成立由务工、职建、就业、信息等相关部门负责人组成的厅职业培训券工作专班，负责全省职业培训券推广使用工作的统筹安排、组织协调、业务指导及技术支持等工作，定期召开工作推进会，及时通报各地推广情况，交流工作经验。

二是省市联动，及时解决问题、疏通堵点。建立职业培训券工作联系微信群，加强省、市沟通联系，了解掌握人社部职业培训券管理系统功能更新及规则变更情况，及时反馈并解决培训券推广使用过程中的堵点、难点，提升工作效率和精准度。截至目前，广州、深圳、珠海、汕头、佛山、韶关、东莞、中山、江门、云浮等十个地市职业培训券已正式上线，惠州、汕尾和潮州市正开展系统测试工作。

三是坚持需求导向，提高服务水平。各地以推广使用职业培训券为契机，全面梳理并建立本地职业技能培训项目及课程目录库、培训和评价机构目录库等数据库，逐步实现从“培训找人”到“人选培训”，提升人与培训的适配度。江门利用职业培训券实施“工匠讲堂·一企一案”惠民利企技能提升行动，以“需求对接+量身订制+送技进企”等形式向企业职工发放培训券，提供优质的“定向式+菜单式”培训课程服务，得到企业职工的充分认可，社会反响良好。

来源：人社部