近日，普洱兄弟科技有限公司员工王素琴在参加2021年企业职工技能提升西式面点师培训时，通过云南职培平台线上观看培训视频和聆听技能大师讲解，对《西式面点制作知识和制作技能》课程进行了认真学习。“技能大师的网络教学课件很生动、很鲜活，注重讲练结合，通过学习我们不仅了解了西式面点的概念、发展状况，还熟悉了制作各种蛋糕、面包的工艺及流程，效果特别好，课程很受大家的欢迎！”王素琴说。

近年来，云南省积极探索“互联网＋技能”培训新模式，统筹利用云计算、大数据、移动智能终端等互联网技术搭建云南省职业技能网络培训平台，推动“互联网＋职业技能”培训建设，实现职业技能培训补贴实名制信息化管理。

“技能培训工作与群众利益息息相关，百姓的期待，是最朴素的诉求，是我们改革最本源的动力。我们始终坚持做到群众的期盼在哪里，改革的靶向就对准哪里。”云南省人社厅厅长杨榆坚说。

培训过程网络化

7月20日，云南省禄丰市碧城镇开展的网络创业培训班，让当地村民收获颇丰。

“通过模拟平台训练，我们亲身体验营销、组建团队、采购、谈判、管理等方面的创业操作过程，启发了我们的互联网创业意识，教会了大家互联网创业的技能，这样的培训非常好。”培训班学员汪志云说。

此次培训班学员主要来自当地农村转移劳动力和失业人员，前期从报名人员中筛选了有创业意愿、有一定创业基础并有电脑操作技能的人员参加了网络创业培训。

“这种网络培训班学员的积极性非常高，效果特别好，网络培训平台的创建可以说开启了互联网环境下创业实践。”培训学校吕老师说。

面对新形势，云南省人社部门积极探索，于2019年11月13日建立云南省职业技能网络培训平台。

“云南职培平台的建设是我省开展职业培训管理的重要项目之一，实现职业技能培训公共服务普惠化、培训管理规范化、补贴管理精准化、培训监管网络化、培训方式多样化、培训资源共享化等目标，真正做到职业培训从开始到结束全过程网络化、数字化管理的一站式服务平台，成为主管部门、培训机构、培训学员开展职业培训的得力‘助手’。”云南省人社厅副厅长石丽康说。

据了解，云南职培平台主要包括培训监管、在线学习、培训补贴申报等模块，借助互联网平台，将有效解决培训难以普惠基层劳动者、培训过程管理难度大等问题，为技能培训主管单位提供高效规范的管理工具，为劳动者提供便捷灵活的学习手段，真正实现了流程最优化、管理高效化的目标。

截至6月底，云南职培平台台账数目共计5万条。

培训资源共享化

“自从实施推广云南省职业技能网络培训以来，针对性强、灵活便捷的培训方式让企业在职工技能培训方面得到了极大的便利，深受企业和职工的欢迎。”一心堂药业集团股份有限公司普洱分部人事管理员金鑫说。

而在线直播、录播回放等教学手段的采用，让学员能够运用自己的空余时间在线学习，极大减轻了企业“工学矛盾”带来的影响。

金鑫举例说，以一心堂2021年5月开展“医药商品购销员（中级）”培训为例，若120个学时全部采用线下集中培训，那么3个班近150人需要脱岗15天才能完成所有课程的学习。但通过线上视频教学方式完成其中70％理论课程的学习后，学员仅需集中参加剩余的36个学时的实操课程就能完成所有课程的学习，这不仅减轻了培训对企业经营造成的影响，还节省了大笔培训费用。

“在线课程可随时回看的特点也为学员巩固学习成果提供了有效便捷的学习渠道，这是线下集中面授方式所不具备的独特优势，可在一段时间内为教学成果的巩固提供标准、高效的保障。”一心堂普洱培训点学员徐函毅说。

据了解，云南职培平台以资源共享、优势互补为发展方向。平台建立课程资源库和师资库，培训机构和学员可共享使用。同时，平台把分散学习与集中教学相结合，即将线上＋线下的培训模式纳入培训过程中，有效缓解企业工学矛盾问题，学员可以利用工作之余的时间自由开展线上课程的学习，增强了各类劳动者参加培训的积极性，从而让更多的劳动者参与到职业培训中。

“云南省职业技能网络培训平台对人社部门所有的培训项目实现全部覆盖，对培训过程实现全程监管，在服务上让信息多跑腿，让群众少跑路。”云南省人社厅职业能力建设处负责人说。

截至今年6月底，该平台已有课程资源数6199条，教师资源27810人。

培训监管实时化

2020年，云南建投集团成为云南省开展职业技能提升行动第一批省级项目试点企业。

“在疫情防控期间，我们充分利用云南省职业技能网络培训平台，采取线上和线下相结合，分阶段组织教学的新模式，确保疫情防控和线上培训两不误。通过开展覆盖全集团3万余名员工的职业技能提升培训，造就了一支数量充足、结构合理、技术精湛的技能型人才队伍，成为企业取得更大经济效益的根本保证。”云南建投集团人力资源部负责人梁艳说。

据石丽康介绍，云南职培平台通过实名制比对功能解决了主管部门、培训机构大量核对学员实名信息问题，扩大了培训覆盖面，让职业培训优惠政策真正落到实处。截至今年6月底，实名注册学员达2135672人。

云南省人社厅坚持和完善“凡补必进”和“每班必查”制度，所有补贴性培训的数据必须进入云南省职业技能网络培训平台。各地人社主管部门通过实地督查、专项检查、网上抽查、跟踪走访等线上线下多种方式落实“每班必查”制度。政府监管工作到位，给企业培训更高质量落地提供了保障，同时也为企业自主开展内部培训考核提供了参考借鉴思路。截至今年6月底，共开设50129个班次，培训班视频监控61260次。

同时，云南职培平台按照云南省职业技能提升行动“凡补必进”的要求，通过人脸识别和自动化筛查重复领取补贴的学员数据，有效避免多领冒领培训补贴的问题，保证资金拨付安全可溯源。

来源：人社部