近日，江苏省人社厅印发《江苏省“十四五”技工教育发展规划》，旨在打造以“江苏工匠”为龙头、“江苏技校+江苏技工+江苏技造”为骨干的新时代江苏技能“1+3”品牌群。

《规划》指出，全省技工教育深入贯彻“高端引领、校企合作、多元办学、内涵发展”办学理念，努力推动技工院校改革创新。截至2020年底，全省共有技工院校113所，其中，技师学院38所（含省重点技师学院11所），高级技工学校10所，普通技工学校65所，在校生26万人，就业率达到98%。同时，积极面向社会开展各类职业技能培训，年培训量保持在40万人次以上。

《规划》系统提出了“十四五”时期全省技工教育事业发展的高质量目标，明确到2025年，基本建立与具有全球影响力的产业科技创新中心、具有国际竞争力的先进制造业基地、具有世界聚合力的双向开放枢纽相适应的现代化技工教育体系，办学制度更加健全，办学优势充分彰显，规模结构更加合理，办学特色更加鲜明，整体办学水平保持在全国前列。

《规划》围绕江苏经济社会和地区产业发展大局，瞄准体系结构更加优化、办学质量明显提升、服务能力显著增强等3大发展方向，精准设定毕业生总体就业率、职业培训规模等16项主要参数指标，从坚定政治方向、统筹结构布局、提升办学水平、凸显技能特色、增强服务能力、规范办学行为、优化发展环境等方面提出主要任务和具体举措，尤其是创新性地提出政策赋能、教学赋能、培训赋能、评价赋能、竞赛赋能等重点计划。

《规划》主要有四个特点：一是坚持立德树人。加强党对技工教育工作的全面领导，全面落实立德树人根本任务，弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。二是坚持问题导向。聚焦技工教育发展不平衡不充分问题、技工教育与地区产业发展契合度不高问题、技工教育管理的规范化、科学化问题，提出有针对性的工作措施。三是坚持对接落实。贯彻落实国家、省有关技工教育的部署安排，结合实际提出建设30所高水平技工院校、50个品牌特色专业群、100个一体化名师工作室、5个师资研修中心等项目安排。四是坚持改革创新。在评估督导、教师编制、岗位设置、教师招聘等方面提出创新举措，将高级工班以上在校生率等列入重点指标，鼓励省重点技师学院设立高级技师流动站，探索培养高级技师。（袁石英）

来源：人社部