以高水平技能型人力资本推动高质量发展

党的十九大报告提出，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期。“十四五”时期，经济社会高质量发展将进入关键期，以国内大循环为主体，国内国际双循环相互促进的新发展格局加快形成，面临现代化转型的全新任务。新技术革命背景下的新业态、新模式逐渐形成，对劳动力市场产生深刻影响，就业替代效应与就业创造效应并存，对技能人才队伍建设工作提出全新要求。新时代高质量发展更加倚重高水平的人力资本，作为人力资本重要支柱“技能型人力资本”载体的技能人才队伍，将在全面建设社会主义现代化国家的关键历史时期发挥关键作用。

体现时代需求的技能行动指南

最近，人社部启动实施“技能中国行动”，作为贯穿“十四五”时期技能人才工作的一项重要任务，十分必要。“十四五”时期，我国进入新的发展阶段，经济社会发展面临的环境十分复杂，任务十分艰巨。

为高质量发展夯实技能人才保障——中国共产党成立一百周年职业能力建设工作述评

百年基业，人才为本；百年兴盛，人才为先。 “技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。”“要高度重视技能人才工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，培养更多高技能人才和大国工匠，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才保障。”习近平总书记的论述，精辟阐明了技能人才在社会主义现代化建设中的重要地位和作用，为职业能力建设工作指明了方向。

关于做好2021年度四川省技工院校教师正高级专业技术职务任职资格申报评审工作的通知（川人社发〔2019〕13号）

各市（州）人力资源和社会保障局，省级有关部门： 根据《四川省人力资源和社会保障厅关于印发<四川省技工院校教师职称评审办法>的通知》（川人社发〔2019〕13号）（以下简称《评审办法》），结合年度工作计划，我省将开展2021年度技工院校教师正高级专业技术职务任职资格申报评审工作，现将有关事项通知如下。

关于做好2021年度四川省技工院校教师副高级专业技术职务任职资格申报评审工作的通知（川人社发〔2019〕13号）

各市（州）人力资源和社会保障局，省级有关部门： 根据《四川省人力资源和社会保障厅关于印发<四川省技工院校教师职称评审办法>的通知》（川人社发〔2019〕13号）（以下简称《评审办法》），结合年度工作计划，我省将开展2021年度技工院校教师副高级专业技术职务任职资格申报评审工作，现将有关事项通知如下。

让技能人才更有劲头更有奔头

技能人才队伍是支撑中国制造和中国创造的重要力量，也是当前和今后扩大中等收入群体、实施扩大内需战略的重点施策群体。编制《技能人才薪酬分配指引》（以下简称《指引》），是新时期进一步完善政府工资分配宏观调控职能，引导企业建立健全符合技能人才特点、有效激励技能人才成长成才的重要措施。

人力资源社会保障部劳动关系司负责同志就《技能人才薪酬分配指引》答记者问

近日，为更好服务中国制造、中国创造，深入实施人才强国、创新驱动发展战略，推动企业建立健全符合技能人才特点的工资分配制度，人力资源社会保障部办公厅印发了《技能人才薪酬分配指引》（以下简称《指引》）。人力资源社会保障部劳动关系司负责人就《指引》相关问题回答了记者提问。

人力资源社会保障部负责人就实施技能中国行动答记者问

近日，人力资源社会保障部印发《“技能中国行动”实施方案》，在“十四五”开局之年启动实施技能中国行动，旨在以培养高技能人才、能工巧匠、大国工匠为先导，带动技能人才队伍梯次发展，形成一支规模宏大、结构合理、技能精湛、素质优良，基本满足我国经济社会高质量发展需要的技能人才队伍。为更好地了解实施技能中国行动的背景、措施、要求，记者采访了人力资源社会保障部有关负责人。