奏响技能中国的时代强音

近期，人社部印发《“技能中国行动”实施方案》，决定在“十四五”期间实施“技能中国行动”，并将该行动作为人社事业发展“十四五”规划的一项重点工作。《方案》围绕健全“技能中国”政策制度体系和实施“技能提升”“技能强企”“技能激励”“技能合作”等四大行动，提出20条具体举措，擘画了“十四五”时期技能人才工作的发展蓝图，在“两个一百年”历史交汇点奏响了技能中国的时代强音。

抢抓部省共建机遇 扎实推进技能强省建设

2017年以来，湖北深入学习贯彻习近平总书记关于技能人才队伍建设重要论述精神，抢抓人社部和湖北省共建技能强省宝贵机遇，坚持系统谋划、多点发力、久久为功，全面推进技能强省建设。

四川省启动2021年高技能人才培训基地和技能大师工作室申报工作

7月29日，2021年四川省高技能人才培训基地（以下简称“基地”）和技能大师工作室（以下简称“工作室”）申报工作正式启动，旨在进一步强化我省高水平技能人才培养平台建设，按照“条件优先、服务产业、合理布局、适当倾斜”的工作思路，优先支持符合我省重点产业布局的平台项目，实现技能人才培养工作与经济社会发展建设的有机结合，打造创新型、实用型技能人才队伍，为我省“十四五”规划开好局和治蜀兴川再上新台阶提供充足的技能人才保障。

福建省建瓯市：职业培训带来万家暖阳

温柔清洗，肢体训练，安睡按摩……近日，一场比拼母婴护理技能的“海西月嫂节”在福建省南平建瓯市万阳职业培训学校开展。看到学员们熟练地护理着婴儿模型，兴奋地举起优胜奖品，董事长张华秀露出了欣慰的笑容。

襄阳构建“1+N”职业技能鉴定新格局

为深化职业资格制度改革，拓宽技能人才晋级通道，湖北省襄阳市职业技能鉴定指导中心积极探索整合行政、院校、企业、社会评价组织等资源，通过放权赋能、精心培育，构建了以襄阳市职鉴中心+N个职业技能等级评价机构，共同发力的职鉴工作新格局，实现服务效能几何式增长，有力推动技能人才评价跨越式发展。

华为助力数字技能人才培养

以“数字技能提升”为主题搭建展台，华为技术有限公司从ICT高技能人才培养、校企合作、职业技能竞赛等方面，在第一届全国人力资源服务业发展大会上展示了华为在人社行业的实践积累和创新成果。

巴中市全面推行职业培训“五单”模式

近日，巴中市结合就业培训领域突出问题系统治理工作，制定出台《关于全面推行职业培训“五单”模式的通知》，提升职业培训规范性、针对性、实效性。

成都市青白江区人社局“三个一批”拓宽群众增收“薪天地”

一是“行业协同”推荐一批。大力培育人力资源服务机构，及时为企业壮大发展提供全程的人力资源招聘、培训、外包、人才测评、人力资源管理咨询等全业态服务；积极搭建平台，引进高端猎头公司，与“智联招聘”“58同城”“猎聘网”等三方人力资源服务机构开展深度合作，通过线上招聘、“直播带岗”、签约企业等方式拓宽招聘渠道，提升人力资源服务水平。