2024年，资阳市坚持把就业当作民生头等大事，扎实推动就业形势稳中向好：城镇新增就业、脱贫人口务工就业等9项指标全部超额完成任务；前三季度城镇居民人均可支配收入增加5.1%，增速跃居全省第4位；重点企业用工稳中有升，高校毕业生、农民工等重点群体就业平稳，登记失业人数和失业领金人数均处于较低水平。

一项政策，出台《关于进一步稳定和扩大就业的实施意见》。制定资阳就业工作“二十一条”，从提高发展的就业带动力、支持稳岗扩岗、提升就业服务水平等7方面作出具体安排。特别是坚持以促进在资就业为侧重点，在打捆实施中省市政策基础上，提出对高校和中职毕业生、返乡农民工分别给予3000元和2000元在资就业补贴，对向市内输送毕业生的高校、技工院校按每人1000元给予奖励性补贴，向通过劳务派遣用工的企业按20%补贴服务费成本等创新政策，完善了“资阳特色”就业政策体系，为引导“走出去”的劳动者返乡就业奠定了基础。

一个抓手，始终围绕保障企业用工组织就业工作。建立需求归集、保障措施、服务专员“清单化、月调度”机制，全年帮助重点企业、项目解决用工需求8521人，较2023年增加31.54%。以鞋服产业为切口，制定《安岳县鞋服产业用工保障对标补短工作方案》，明确降低生产成本、挖掘就业政策、深化校企合作等16条针对性措施，推动安岳鞋服企业新招用员工3827人、稳定就业岗位1.5万个。

一套体系，整合行政和市场资源建设就业服务体系。按照市委“坚持政府和市场两手抓”要求：加大就业公共服务力度。立足基层公共就业服务均衡可及目标，建成投用就业服务站（零工市场）4个、实现县县有平台。承办近年来全省规模最大的“春风行动”，吸引省内外324家企业、2.4万名求职者参加，提升了资阳就业服务品牌和城市形象。提高市场化服务水平。建成实体运作的资阳人力资源服务产业园，全年累计提供服务1万余人次，占全市人力资源服务业务总量62.5%。突出数字赋能，成功举办全省人力资源服务数字化转型主题活动，推动苌睿公司“线上园”平台整合5054家企业岗位和5万余名劳动者信息促进就业对接。

两大群体，重点抓好高校毕业生和农民工就业。聚焦高校毕业生做细服务，全市4168名资阳籍离校未就业毕业生帮扶后实现就业率95.75%，居全省前列。实体化推动公共就业服务进高校，在汽车学院建成高校就业指导服务站，组织开展职业能力实训营，延伸高校学生就业服务、职业指导触角。突出农民工稳岗就业，大力推进“劳务服务体系+卫星工厂”模式，全市31个乡镇设立卫星工厂121个，吸纳本地和返乡劳动力就近就业4000余人，工作经验得到省委主要领导批示肯定。依托46个市县驻外农民工服务站“走出去”宣传返乡就业，赴北京、浙江、广东等地开展政策和岗位专场推介，招引乡贤返资，推动“归雁经济”发展。

来源：资阳市就业创业促进中心