日前，福建省建瓯市人力资源和社会保障局为全市的企业在岗员工发放3500张职业技能提升电子培训券（通用券）。统计数据显示，建瓯市职业技能电子培训券，已经发放11314张，其中定向券发放7814张，通用券3500张，完成南平市人社局下达任务8400张的134.69%，完成率居南平市第一。

南平市在2020年6月被人社部列为全国38个地市开展电子培训券试点工作，依托电子社保卡线上渠道，面向参加职业技能培训人员发放电子培训券，作为劳动者免垫付便捷享受职业技能培训服务的载体，调动劳动者参加职业技能培训的积极性。

通过培训者个人领取与使用、培训机构登记与验证、人社部门管理与审核电子培训券等全服务流程，实现对职业技能培训的人员合理引导、实名培训服务、精确资金监管、全局宏观分析，逐步形成以社保卡为载体的劳动者终身职业技能培训电子档案。通过开展电子培训券的发放、领取、使用、验证、核销等全流程试点工作，结合试点完善实施方案和系统功能，形成全面推广模式，依托电子培训券逐步打造职业技能培训新业态。

建瓯市人社局始终围绕培训市场需求，兼顾便民与惠企，深入职业技能培训机构和企业，采用“线上服务+驻点服务”机制，稳步推进政策和业务落地。实现从“无面值的抵用券”到“有面值的面值券”，再到“定向券+面值券” “通用券+面值券”模式升级，进一步丰富培训种类和职业培训券使用场景。减少培训机构线下申报材料，实现全流程线上服务，将繁杂的培训开展及审批过程简便化、信息化，让审批更高效，激发培训市场动力。

培训券实行一人一次一券一码，采取实名认证、人脸识别、定位打卡等方式，实现培训全流程数字化，监管过程可溯源，有效杜绝了虚假培训、重复补贴等现象的发生。截至8月底已通过电子培训券开展了6425人次培训任务，发放培训补贴580万元。

来源：建瓯市人社局